Notre équipe et notre Histoire
Qui sommes nous?
Karine Boucher, consultante senior en psychologie organisationnelle et des affaires, M.A., C.O.O.
- Plus de 20 années d'expérience comme spécialiste en évaluation des compétences et du potentiel (des milliers d'évaluations cadres et professionnels à son actif);
- Solide expertise dans le domaine du conseil RH à l'interne comme à l'externe dans divers organisations provenant de plusieurs secteurs d'activités économiques (Éducation, Santé, Gouvernement, Finance, Municipal, Manufacturier et Détail...)
- Mentorée par M. Pierre Boucher, un bâtisseur de la psychologie organisationnelle au Canada;
Témoignages et Recommandations
Les témoignages et les recommandations de clients
Les témoignages et les recommandations de clients
Les témoignages et les recommandations de clients
Marie-Hélène Daigle, V-P Ressources humaines chez Sollio Agriculture, recommande Karine Boucher pour ses compétences en Coaching, en Ressources humaines, en Gestion des Talents ainsi qu'en Change Management.
Céline Moïse, Gestion du Changement chez Revenu Québec, recommande Karine Boucher pour ses compétences en Gestion des Talents, en Coaching, en Ressources Humaines ainsi qu'en Change Management.
Gino Simard, Spécialiste en service à la clientèle de chez Poste Canada, recommande Karine Boucher pour ses compétences en Ressources Humaines, en Recrutement et en Consultation RH.
Isabelle Labrèche, Coordonnatrice aux RH au Cégep de St-Jérôme, recommande Karine Boucher pour ses compétences en Coaching et en Gestion des Talents.
Pierre-David Rodrigue, Directeur Général chez La danse sur les routes du Québec, recommande Karine Boucher pour ses compétences en Ressources Humaines.
FAQ
Les témoignages et les recommandations de clients
Les témoignages et les recommandations de clients
Dois-je me préparer pour une évaluation du potentiel?
Aucune préparation n'est nécessaire avant une évaluation du potentiel. Une bonne nuit de sommeil suffit.
Puis-je avoir les résultats de mon évaluation?
Certainement, il y aura une rencontre de rétroaction d'une heure avec le candidat suite à l'évaluation, en plus de la rétroaction au client requérant.